Almanya, Türkiye ve öteki ülkelerden personel alımı için çalışmalarını hızlandırdı. Mart ayında meclise gelecek tasarıya nazaran Almanya’da çalışabilme potansiyelini gösteren, meslek eğitimi yapacağını kanıtlayan, az da olsa Almanca bilen herkes ülkeye gelip çalışabilecek. İşte Almanya’nın ‘şans kartı’ vereceği şahıslarda arayacağı şartlar 👇
Almanya hem personel açığını kapatmak hem de değişen dünyaya daha süratli ayak uydurabilmek için, yeni yasa hazırlıklarını tamamlamak üzere.
Mart ayında meclise gelmesi planlanan yeni “Göç ve Vatandaşlık” yasa tasarına nazaran, AB dışından ve bilhassa de Türkiye’den “yeni kuşak işçgücü“ istihdama kapılarını açıyor.
İçişleri Bakanı Nancy Faeser ve Çalışma Bakanı Hubertus Heil tarafından son formunun verilmesi için ağır uğraş sarf edilen tasarı, mart ayında meclise gelecek.
Buna nazaran temel değişiklikler şu olacak: Daha çağdaş bir Vatandaşlık Yasası, daha nitelikli göç, göçmen kökenlilerin ülkeyle bağının ve toplumsal iştirakinin güçlendirilmesi, diplomasız da olsa yurt dışından nitelikli eleman alımı.
Sözcü’de yer alan habere nazaran; Bu başlıklar altında yeni tasarı, AB dışından ve ülke ismi verilmese de bilhassa Türkiye’den, 1960’lardaki üzere daha nitelikli işçi getirilmesini sağlayacak.
Hemen her alanda gelecek olan nitelikli işçi için aranan kaideler kolaylaştırıldı. Uygulama bu yıl başlayacak ve 2035’e kadar 7 milyon personel açığı kapatılacak. Yasa geçtikten sonra ilgili üniteler ve Türkiye’deki temsilciliklere uygulama hali bildirilecek.
Almanya’da çalışmak isteyen Türk emekçiler için bir “Puan sistemi“ uygulanacak ve personel seçiminde “Şans Kartı“ verilmesi için şunlar istenecek;
– Almanya’da çalışabilme potansiyelini göstermek.
– Lisan hünerleri (temel seviyede de olsa Almanca bilme) ve mesleksel tecrübe.
– Almanya ile olan irtibatı. Bu husus geçerse, bilhassa Almanya’da yakınları ya da ülkeyle iş alakası olanlar avantaj sağlayacak.
– Meslek öğrenebilme, Almanya’da meslek eğitimi ya da diğer eğitim alabilme imkanı ile niyetinin olması.
– Muhakkak bir yaş sonu bulunmuyor ancak 40 ya da 50 yaşın üzerindekilere oranla gençlerin tercih edilme talihi yüksek olacak. Uzmanlık alanlarına nazaran yaşı ilerlemiş şahıslar de gelebilecek. Personel olmasa da yatırımcı olabilecek.
Mesleki yeteneklerini kanıtlayanlara oturma müsaadesi de verilecek
– Aranan mesleklerden birini, diploması olmasa da uygun yapabildiğini kanıtlamak. Yani alanında usta olmak. Demirci, kaynakçı, elektrikçi, el sanatları ustası, su- kalorifer tesisatçısı gibi…
– Mesleki yeteneklerini kısmen kanıtlayanlara da oturma müsaadesi verilecek.
– Almanya’daki bir işyerinden teklif alanların, iş muahedesi ya da paydaşlığı olanların gelmeleri daha kolay olacak.
– Almanya’da “Duldung- Müsamaha“ ile yaşayan ilticacı statüsündeki bireylere, 5 yılı aşmışlarsa ve uygun entegre olmuşlarsa, oturma müsaadesi verilecek. Bunların sisteme yasal girişleri sağlanacak.
– Verilecek talih kartına nazaran, Almanya’ya ahenk sağlayan, kendi geçimini sağlayanlar kalıcı olacak.
Diğer değişiklik ise Vatandaşlık Maddesi’nde olacak ve vatandaşlığa geçiş kolaylaştırılacak. Lakin buna muhalefetteki Hıristiyan Demokrat Partiler (CDU/CSU) karşı çıkıyor. Süratli vatandaşlığın ve yasal ikili vatandaşlığın muhalefet tarafından engellenebilme riski bulunuyor.
Muhalafet, Eyaletler Meclisi’nde çoğunluğu elinde tuttuğu için bu alanda pazarlıklar yürütülüyor. Tekrar de tasarı öncesi planlara nazaran, “hızlı ve ikili vatandaşlık” ülkede yaşayan 10.7 milyon yabancıyı kapsayacak. Vatandaşlık bunlar için 5 yıl, özel ahenk gayretleri varsa üç yıl sonra mümkün olabilecek. Çocuklar, anne – babalarının vatandaşlığının yanı sıra Alman vatandaşlığını alabilecek.
