Nitelikli işgücü yasasını yürürlüğe sokan Almanya yeni personel alımlarına başlıyor. AB ülkesi dışındaki ülke vatadaşlarına da kapılarını açan Almanya'nın yeni koşullarını 5 başlık altında derledik.
DW Türkçe'den Bedel Akal'ın haberine nazaran,Nitelikli İşgücü Yasası’nın 1 Mart tarihinde yürürlüğe girmesiyle birlikte Almanya kapılarını, AB üyesi olmayan ülkelerin nitelikli işgücüne araladı.
Türkiye de dahil olmak üzere pek çok ülkede büyük ilgi uyandıran yasanın sunduğu fırsatlar, bu fırsatlardan yararlanma şartları neler?
1. Almanya kimlere işgücü bakımından kapılarını açtı?
Almanya işgücü piyasasının kapılarını, AB dışındaki ülkelerin nitelikli işgücüne aralandı. Yeni yasal düzenlemeyle Alman ve AB vatandaşlarının öncelikli olarak istihdam edilmesi kuralı kaldırıldı. Artık üçüncü ülkelerde nitelikli işgücü sınıfına girenlerlerin, iş bulmak ya da çalışmak gayesiyle Almanya için yapacakları vize müracaatlarında yeni yasa ile yürürlüğe giren kararlar geçerli olacak. Niteliğe sahip olmayan ya da düşük nitelikli bireyler ise müracaat yapamıyor.
2. Kimler nitelikli işgücü kapsamına giriyor?
Almanya'ya gelerek iş bulup çalışma fırsatından kimlerin yararlanabileceği, yürürlüğe giren maddede yapılan nitelikli işgücü tarifi ile tanım ediliyor. Buna nazaran kişinin ya nitelikli bir meslek eğitimini tamamlamış olması ya da yüksek tahsil görmüş olması ve bunun Alman makamlarınca tanınmış olması gerekiyor. Ayrıyeten çalışmak üzere Almanya'ya gelmek isteyenlerin, Almanca lisan bilgisine sahip olmaları şartını karşılamaları da kaide.
3. Nitelikli işgücü olduğu nasıl belirleniyor?
Nitelikli meslek eğitimi almış şahısların yapacakları vize başvurusu öncesinde tamamladıkları meslek eğitiminin Almanya'daki meslek eğitimi ile muadil olduğunu ortaya koyan denklik dokümanlarını almaları gerekiyor. Şayet mesleksel eğitimde eksikler var ve denklik alınamıyorsa meslek eğitiminin tanınması için Almanya'da yeterlilik programlarına katılma fırsatı da tanınıyor. Almanca lisan bilgisi düzeyi en az A2 seviyesinde olması ve bunun için gerekli mali kaynaklara sahip olunması kaydıyla, 18 aylık vize verilerek şahıslara bu programlara katılma imkanı sağlanıyor.
Yüksek tahsil görmüş şahısların de tekrar Almanya'daki bir yüksel okul ya da yüksek okul diplomasına misal bir diplomaya sahip olduklarını, Alman makamları tarafından alacakları denklik dokümanı ile belgelemesi gerekiyor.
Bilgi ve enformasyon teknolojileri alanındaki nitelikli işgücüne istisnalar tanınıyor. Buna nazaran mesleksel deneyime sahip, yıllık en az 49 bin 690 euro maaş gelirine sahip olacak olanlar için öğretimlerini tamamladıklarına dair resmi doküman, diploma ibraz etme koşulu kaldırıldı. B1 seviyesinde Almanca lisan bilgisi kuralı da, çalışılacak işte yalnızca İngilizce bilgisinin kâfi olması halinde zarurî değil.
4. Almanya'da iş bulma süreci nasıl işleyecek?
Yasada yapılan tanıma uygun, nitelikli işgücü olunduğuna dair gerekli şartlar karşılanıyor ve gerekli denklikler alındıysa, iş bulmak üzere Almanya'ya gelme imkanı tanınıyor. Nitelikli işgücü olarak vize alındığı takdirde, Almanya'ya gelerek altı ay boyunca iş arama imkanı veriliyor.
Bu fırsattan yararlanabilmek için getirilen kriterler, şahısların en az B1 seviyesinde Almanca lisan bilgisine sahip olmaları, bireylerin altı ay boyunca kendi imkanlarıyla geçinebilmeleri için gerekli finansmana sahip olmaları ve öğretim ya da mesleksel yeterlilik dokümanlarını ibraz edebilmeleri olarak belirlendi.
Mesleki eğitimlerini Almaya'da almak isteyenlere de fırsat tanınıyor
Yine mesleksel eğitimini Almanya'da yapmak isteyenlere de fırsat tanınıyor. Kendilerine uygun meslek eğitimini bulmak için altı aylık vize alma imkanından yararlanmak isteyenlerin şu şartları karşılaması gerekiyor: 25 yaşından küçük olmak, eğitimini tamamlamış olmak, B2 seviyesinde Almanca lisan bilgisine sahip olmak ve meslek eğitimi boyunca kendini geçindirebilecek mali kaynağa sahip olunduğu istikametinde teminat vermek.
5. Nitelikli işgücü alımı ile Almaya'nın gayesi ne?
Alman hükümeti yeni yasa ile Alman işgücü piyasasındaki nitelikli işgücü açığını kapatmayı, bu yolla da Alman iktisadının rekabet gücünü muhafazayı hedefliyor. Almanya'nın yaşlanan nüfusu nedeniyle işgücü açığı artıyor. Uzmanların iddialarına nazaran, Almanya'daki açığın büyümemesi için her yıl AB dışındaki ülkelerden en az 160 bin kişinin Almanya'ya gelerek çalışması gerekiyor. Federal hükümet ise, yeni yasa ile, üçüncü ülkelerden yılda 25 bin nitelikli işgücünün gelmesini bekliyor.
Alman İçişleri Bakanı Horst Seehofer ise, yürürlüğe giren yasa ile Almanya’yı yurtdışındaki yüksek nitelikli işgücü için bir çekim merkezi haline getirmek istediklerini söyleyerek, maddeyi “Alman göç siyasetlerinde bir devir noktası” olarak nitelendirdi.
